ゆうあいブログ

新人職員より課題解決のお願い　（マニュアルの見直し）

昨年１２月より新人職員が配属となりました。

日々新しい環境での業務ですが、頑張って取り組んでくれています。

「やり方が職員によって違う」と戸惑いの相談がありました。

一つ一つの業務は経験があれば、こなすことはできます。

分かっていることでも、言葉や文字にした時

改めて仕事が見えてきました。

またマニュアルの作成方法についても、「こんなに細かなことまで？」

と思う事でも、しっかり明記することで、「やり方が違う」戸惑いを

解消することに繋がっていくのだと思いました。

この経験を活かし、これからの新人育成、マニュアルの見直しに取り組んで

いきたいと思います。